新卒 採用担当が語る！新卒転職で“評価される人・されない人”の違い
かつては「3年は続けろ」と言われるのが一般的でしたが、今では新卒1〜2年で転職を考える人が増えています。厚生労働省の調査によると、新卒の約3人に1人が3年以内に転職しており、企業側も「第二新卒枠」として若手を積極的に採用する動きが広がってい...
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新卒 「3年は続けろ」は本当？新卒が転職を考えるタイミングと注意点
社会人として働き始めると、上司や先輩から「どんな仕事でも3年は続けたほうがいい」と言われることがあります。確かに、一定期間働くことでスキルや人間関係を築けるという考え方には一理あります。しかし、入社して間もない時期に「思っていた仕事と違う」...
新卒 新卒で転職する人は多い？データで見る実態と成功する人の特徴
入社して間もない時期に「この仕事が自分に合っていないかもしれない」と感じる人は少なくありません。新しい環境や人間関係に慣れるまでのストレスや、想像していた仕事内容とのギャップに戸惑うのは自然なことです。一方で、「新卒で転職するのは印象が悪い...
新卒 新卒で仕事が合わないと感じたら？早期転職を成功させる方法
社会人としての第一歩を踏み出したものの、「思っていた仕事と違う」「この環境で続けていける自信がない」と感じる新卒社員は少なくありません。入社前に抱いていた理想と、実際の職場で感じる現実とのギャップに戸惑う人も多いでしょう。「せっかく入社した...
新卒 【2025年版】新卒1年目の転職理由ランキングと採用側が見るポイント
近年、社会全体で働き方の多様化が進み、「新卒1年目で転職を考える」という選択が特別なことではなくなっています。厚生労働省の最新データによると、新卒3年以内の離職率は約30％に達しており、その中でも入社1年以内の離職者は増加傾向にあります。背...
新卒 新卒で転職はアリ？入社1年目でも後悔しないための判断基準と進め方
社会人として新たなスタートを切ったばかりの時期に、「この仕事、自分に合っていないかもしれない」と感じる人は少なくありません。入社前に思い描いていた理想と、実際の職場環境や業務内容とのギャップに悩むケースは非常に多いです。「せっかく新卒で入社...
就職 採用する側の心理を知れば転職はうまくいく｜企業視点の戦略術
転職活動において、多くの人が注目するのは「自分をどうアピールするか」という点です。もちろん、自己PRやスキルの伝え方は重要ですが、もう一つ忘れてはならない視点があります。それが「採用する側の心理」です。企業は応募者を選ぶ立場にありますが、実...
就職 年収だけで選ぶと危険？“後悔しない転職先”を見極める基準
転職を考える際、多くの人がまず注目するのが「年収」です。年収が上がることは、生活の安定や将来の安心につながる重要な要素であり、転職理由としてもよく挙げられます。しかし、年収だけを基準に転職先を決めると、思わぬ後悔を招くことがあります。たとえ...
転職 キャリアの棚卸しとは？強みを見つける自己分析の具体的ステップ
転職活動やキャリアチェンジを考える際に、「自分にはどんな強みがあるのか」「これまでの経験をどう活かせるのか」が明確でないまま動き出してしまう人は少なくありません。その結果、面接でうまく自己PRができなかったり、自分に合わない職場を選んで後悔...
就職 なぜ内定が取れない？“面接官の視点”で見る転職の落とし穴
転職活動を進める中で、「書類は通るのに面接で落ちる」「複数社受けてもなかなか内定が出ない」と感じる人は少なくありません。スキルや経験には自信があるのに結果が出ないとき、多くの場合の原因は“能力不足”ではなく、“面接官の視点を理解していないこ...